「同じところで長く勤めたいな」「色んな職場を経験してスキルアップできたら」など仕事探しに条件はつきもの。そこで、今回はパート・アルバイトと派遣の違いについて説明します。働き方を選んで、ライフスタイルに合った仕事探しを！
ややこしいよね！違いは「誰に雇われるか」なんだ。くわしく見ていこう！
パート・アルバイトと派遣の違いは？
パート・アルバイトと派遣の違いは、主に「雇用主」の違いです。
パートやアルバイトは、勤め先の企業と直接雇用契約を結びます。そのため、働く時間や休日などについては雇用先との契約で決められ、給料も雇用先から直接支払われることになります。
一方、派遣の雇用主は「派遣会社」となります。働く時間や期間、給与などはすべて派遣会社との契約で決められ、給料も派遣会社から支払われます。また、派遣は福利厚生を受けられるところが多く、パート・アルバイトよりも時給が高いことも。
また、派遣は労働者派遣法によって、同一組織の同一業務で、最長で働ける期間が3年と定められています。基本的には最長3年で別の派遣先に移ることに。ただし、派遣会社との雇用契約に期間の定めがない場合や、年齢が60歳以上であれば法令上は３年を超えて同一組織の同一業務で働くことが可能です。
働き方はさまざま！ライフスタイルに合った仕事を探そう
はじめての職種で1から経験を積みたいならパート・アルバイトから、即戦力で高収入を目指すなら派遣、と働き方は人それぞれ。
また、パート・アルバイトからはじめてスキルが十分だと感じたら派遣に登録するのもよいでしょう。一方で、短時間の仕事で同じ職場に長期間勤めたいならパート・アルバイトを選択するなど、ライフスタイルに合った働き方を。
パート・アルバイト・派遣も！和歌山の仕事さがしはレクア
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派遣ってパートじゃないの？